Comment et quand licencier votre organisateur de mariage : des conseils judicieux

licencier organisateur

Le jour du mariage est le jour le plus spécial dans la vie d’une fille. Mais lorsque vous avez un planificateur de mariage qui n’est tout simplement pas compatible avec vous et vos pensées, vous devez penser à le remplacer par quelqu’un qui est plus en phase avec vous.

« Les mariages sont importants parce qu’ils célèbrent la vie et les possibilités. »
– Anne Hathaway.

Un mariage est l’union de deux personnes qui choisissent de passer le reste de leur vie ensemble. Beaucoup de planification, d’organisation et de travail acharné sont nécessaires pour créer le mariage parfait. Si vous demandiez à la future mariée quelle est la chose la plus importante lors de l’organisation de son mariage, elle vous répondrait que c’est de trouver quelqu’un de confiance pour organiser l’événement. Un organisateur de mariage est une personne qui s’occupe de tout le travail d’organisation et des réservations nécessaires pour le grand jour. Ce sont des professionnels qui vous facturent en fonction de la taille du mariage et de vos exigences. L’engagement d’un organisateur de mariage facilite les choses pour la future mariée en la déchargeant de la responsabilité de s’occuper de chaque petit détail. Parfois, en raison de références connues ou de contraintes financières, les futures mariées engagent des organisateurs de mariage inexpérimentés, qui sont incompétents et ne tiennent pas leurs promesses. Embaucher quelqu’un de nouveau pour les remplacer devient la meilleure solution pour une telle situation.

Lorsque vous envisagez d’engager un organisateur de mariage, optez toujours pour celui qui a une bonne réputation. Ayez un contrat écrit avec eux, indiquant spécifiquement votre budget, les conditions des services fournis, vos exigences, les règles de résiliation du contrat, etc. Engager un organisateur de mariage est plus pratique, mais c’est une décision très importante à prendre. Interrogez quelques planificateurs avant de faire votre choix. Cet article a exposé quelques raisons pour lesquelles vous licencieriez votre organisateur de mariage et comment vous devriez vous y prendre.

Raisons

Dépassement du budget du mariage

Lorsque vous engagez une organisatrice de mariage, vous fixez un budget et vous attendez d’elle qu’elle s’en contente. Généralement, les bons organisateurs de mariage expérimentés s’en tiennent à votre budget. Certains organisateurs inexpérimentés ont du mal à négocier la meilleure offre possible pour vous tout en respectant votre budget. Ils essaieront de vous faire dépasser votre budget en vous proposant des options de qualité inférieure pour les traiteurs, les fleurs, le lieu de réception, etc. Si vous avez affaire à de telles personnes, vous pourriez aussi bien aller de l’avant et trouver un remplaçant, car vous êtes pris pour un tour.

Les planificateurs de mariage sont souvent des personnes qui ne sont pas à la hauteur.

De nombreux organisateurs de mariage ont des liens avec des vendeurs de fleurs et des traiteurs, et ils essaieront toujours d’obtenir la meilleure offre possible pour leurs clients. Si la vôtre ne le fait pas, cela prouve simplement qu’elle n’est pas dans la profession depuis longtemps et qu’elle n’a pas les ressources nécessaires pour fournir la qualité de travail promise pour votre jour spécial.

Des désaccords constants

Chaque fille a une idée approximative de ce qu’elle veut pour son mariage, que ce soit le thème, le lieu, la disposition des sièges, les fleurs, la nourriture, les musiciens, etc. Si votre coordinateur de mariage se dispute avec vous et essaie de faire passer son chemin tout le temps, vous avez un problème à portée de main. Devoir constamment rappeler à votre planificateur que vous êtes le patron et que c’est le jour de votre mariage met effectivement un bémol à votre humeur.

Votre planificateur ne tient absolument pas compte de vos opinions et les ignore ? Êtes-vous tous les deux constamment en désaccord sur des questions dérisoires ? Si oui, alors vous devriez commencer à en chasser un nouveau. Si vous voulez des tulipes pour votre mariage, votre planificateur devrait vous obtenir des tulipes et ne pas vous forcer à utiliser des lys à la place, juste parce qu’elle préfère cette fleur. Si vous vous retrouvez constamment en train d’argumenter et d’essayer de convaincre votre planificateur, il est grand temps de lui demander de partir.

organisateur de mariage

Manque de communication

Quelle est la tâche principale de l’organisateur de mariage ? C’est de vous informer de tout ce qui se passe. Comment faire face à quelqu’un qui ne vous informe de rien ou qui est absent pendant de nos jours et de nos jours ? Un bon organisateur de mariage vous tient au courant de tout, comme le fleuriste qui a été engagé, les traiteurs, le lieu de réception, etc. Il s’assure de répondre à vos appels, de répondre à vos courriels et même de faire des pieds et des mains pour vous tenir au courant de tout ce qui se passe.

Si votre coordinateur de mariage ne communique pas avec vous ou manque d’étiquette de communication de base, alors vous devez en parler avec lui. Lorsqu’il y a un accord entre deux parties, la communication est le facteur le plus important sans lequel tout échoue.

Essayez de faire des avances à votre fiancé

Ce point est un peu ringard, mais il est important. Vous avez sûrement regardé le film The Wedding Planner (2001). Aucune future mariée ne voudrait que son fiancé soit volé juste sous son nez par le planificateur de mariage. Si votre coordinatrice connaît votre fiancé ou a eu une quelconque histoire avec lui, ne réfléchissez pas à deux fois avant de l’écarter.

Si elle n’est pas connue de votre fiancé, mais qu’au cours de l’organisation de votre mariage, elle développe quelques sentiments pour lui, là encore, vous avez une raison justifiée de la licencier.

Comment licencier le planificateur de mariage

Si vous et votre planificateur avez un contrat, alors c’est une obligation légale d’adhérer aux clauses qui y sont mentionnées. Licencier votre planificateur signifie également mettre fin au contrat avant la date prévue. Les raisons de la résiliation du contrat doivent être valables. La lettre de résiliation doit être signée par les deux parties, tandis qu’il convient de s’occuper des cotisations impayées (le cas échéant).

Parler à votre planificateur est toujours utile. Vous pouvez tous deux parvenir à un accord mutuel et vous séparer à l’amiable. S’il n’y a pas de contrat entre le couple de mariés et le planificateur, alors une simple lettre du couple au planificateur suffit. Un modèle de lettre de résiliation est fourni ci-dessous.

Date :

Chère Madame Untel,

Je mets fin à vos services en raison de (indiquez les raisons). Veuillez me faire parvenir votre facture pour le montant restant à payer à votre égard. Je vous remercie pour les services que vous avez fournis pour mon mariage. Je vous souhaite bonne chance dans vos futurs projets.

Votre sincérité,

(votre nom et votre signature).

* Conservez toujours une copie de tous les documents relatifs à l’embauche et au licenciement de votre organisateur de mariage.

Le licenciement d’un organisateur de mariage est une très grande décision à prendre. Ne vous précipitez jamais dans cette décision sans y avoir réfléchi. Vous devez toujours en discuter avec votre fiancé et votre famille immédiate ou vos amis proches pour demander leur avis. Avant de la renvoyer, essayez d’arranger les choses entre vous et votre organisateur. Si votre planificateur promet d’être bon après votre discussion, vous devriez lui donner une chance.

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